ZfL INFO 27/2026: Stellenausschreibung: Stud. Mitarbeiter*in (all genders) im Arbeitsb. Wissenstransfer und Kommunikation
Studentische*r Mitarbeiter*in (all genders) im Arbeitsbereich Wissenstransfer und Kommunikation (Englisch-Redaktion)
Das Leibniz-Zentrum für Literatur- und Kulturforschung (ZfL) ist ein geisteswissenschaftliches Institut für die Erforschung von Literatur in interdisziplinären Zusammenhängen und unter kulturwissenschaftlichen Voraussetzungen. Es ist Teil der Geisteswissenschaftlichen Zentren Berlin e.V. (GWZ).
Am ZfL ist eine Stelle als Studentische*r Mitarbeiter*in (all genders) im Arbeitsbereich Wissenstransfer und Kommunikation (Englisch-Redaktion) zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Monat. Die Vergütung entspricht dem Berliner Landesmindestlohn. Die Stelle soll zum 1. Juli 2026 besetzt werden und ist zunächst befristet auf zwei Jahre.
Aufgaben
- Bearbeitung von englischsprachigen Kurztexten (Projektbeschreibungen, Ankündigungstexte u.ä.) für die Website
- Einpflegen englischsprachiger Texte in das Content Management System contao
- Korrektorat englischsprachiger Texte von Wissenschaftler*innen des ZfL
- Unterstützung bei der Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen
Anforderungen
- Immatrikulation an einer Hochschule
- Englischkenntnisse mind. auf Niveau C1
- Deutschkenntnisse mind. auf Niveau C1
- Erfahrung in der Arbeit an Übersetzungen und beim Korrekturlesen englischer Texte
- Vertrautheit im Umgang mit digitalen Übersetzungstools
Die Bewerbung sollte die folgenden Unterlagen enthalten
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse der akademischen Abschlüsse und weiterer relevanter Qualifikationen
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 19. April 2026 ausschließlich in elektronischer Form und in einem einzigen PDF-Dokument an Dr. Dirk Naguschewski (bewerbungen@zfl-berlin.org), Betreff: SHK Wissenstransfer Englisch. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich Anfang Mai statt.
Das ZfL tritt für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbung auf die Stelle setzt das Einverständnis mit der zweckgebundenen Speicherung/Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 13 DSGVO) zur Bewerberauswahl voraus.