Job advertisement: Student assistant (all genders) in the program area History of Theory

Das Leibniz-Zentrum für Literatur- und Kulturforschung (ZfL) ist ein geisteswissenschaftliches Institut für die Erforschung von Literatur in interdisziplinären Zusammenhängen und unter kulturwissenschaftlichen Voraussetzungen. Es ist Teil der Geisteswissenschaftlichen Zentren Berlin e.V. (GWZ).

Am ZfL ist eine Stelle als Studentische*r Mitarbeiter*in (all genders) im Programmbereich Theoriegeschichte zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Monat. Die Vergütung entspricht dem Berliner Landesmindestlohn. Die Stelle soll zum 1. April 2026 besetzt werden und ist zunächst befristet bis zum 31. März 2028.

Aufgaben

• Literaturrecherche
• Korrektorat von Texten, Einrichten von Manuskripten nach Stylesheet
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen

Anforderungen

• Immatrikulation an einer Hochschule, idealerweise für voraussichtlich noch mindestens zwei Jahre (vorzugsweise ein Studium der Philosophie, Literatur- oder Kulturwissenschaft)
• Erfahrung in bibliographischer Recherche und Textarbeit (Korrekturlesen)
• Deutschkenntnisse mind. auf Niveau C1
• Englischkenntnisse mind. auf Niveau C1

Die Bewerbung sollte die folgenden Unterlagen enthalten

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse der akademischen Abschlüsse und weiterer relevanter Qualifikationen

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 2. Februar 2026 ausschließlich in elektronischer Form und in einem einzigen PDF-Dokument an PD Dr. Patrick Eiden-Offe und PD Dr. Katrin Trüstedt (bewerbungen@zfl-berlin.org), Betreff: SHK Theoriegeschichte. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich im Zeitraum vom 9. bis 13. Februar statt.

Das ZfL tritt für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung auf die Stelle setzt das Einverständnis mit der zweckgebundenen Speicherung/Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 13 DSGVO) zur Bewerberauswahl voraus.