Job advertisement: Student assistant (all genders) in the project “Black Narratives of Transcultural Appropriation”

Die Geisteswissenschaftlichen Zentren Berlin e.V. (GWZ) bieten am LEIBNIZ-ZENTRUM FÜR LITERATUR- UND KULTURFORSCHUNG (ZfL) eine Stelle als Studentische*r Mitarbeiter*in (all genders) im Projekt »Schwarze Narrative transkultureller Aneignung«. Die Arbeitszeit beträgt 40 Std. pro Monat. Die Stelle soll zum 1. Januar 2026 besetzt werden und ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2027 (mit Verlängerungsmöglichkeit).

Aufgaben

• Literaturrecherche
• Korrekturlesen von Manuskripten, Erstellen von Bibliographien, Einrichten von Texten nach Stylesheet
• Transkription von Archivmaterial
• Kommunikation mit Archiven und Kooperationspartner:innen
• Unterstützung der Projektleiterin bei der Dokumentation von Archivmaterialien und der Erstellung von Metadaten gemäß Data Management Plan
• Unterstützung des Projektteams im Teilprojekt zu Dualla Misipo (insbesondere: Kommunikation mit französischen Archiven und französischsprachigen Kontaktpersonen)
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen

Voraussetzungen

• Immatrikulation an einer Hochschule für voraussichtlich noch mindestens zwei Jahre (vorzugsweise ein Studium der Literatur- oder Kulturwissenschaft, idealerweise mit postkolonialer oder afroeuropäischer Schwerpunktsetzung)
• sehr gute Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse
• Erfahrung in bibliographischer Recherche und im Korrigieren von Texten

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in elektronischer Form und in einem einzigen PDF-Dokument bis zum 13. Oktober 2025 an Dr. Gianna Zocco (bewerbungen@zfl-berlin.org), Betreff: SHK_AFROPEA. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich im Zeitraum 20.–31.10.2025 statt.

Das ZfL tritt für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von BPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte sowie von Nicht-EU-Bürger*innen.

Die Bewerbung auf die Stelle setzt das Einverständnis mit der zweckgebundenen Speicherung/Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 13 DSGVO) zur Bewerberauswahl voraus.