Job advertisement: Student assistant (all genders), Website content editing
Das Leibniz-Zentrum für Literatur- und Kulturforschung (ZfL) ist ein geisteswissenschaftliches Institut für die Erforschung von Literatur in interdisziplinären Zusammenhängen und unter kulturwissenschaftlichen Voraussetzungen. Es ist Teil der Geisteswissenschaftlichen Zentren Berlin e.V. (GWZ).
Am ZfL ist eine Stelle als Studentische*r Mitarbeiter*in (all genders) im Arbeitsbereich Websiteredaktion zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Monat. Die Vergütung entspricht dem Berliner Landesmindestlohn. Die Stelle soll zum 1. Oktober 2026 besetzt werden und ist zunächst befristet bis zum 30. September 2028.
Aufgaben
- Erstellung, Bearbeitung, Veröffentlichung von Inhalten im Content-Management-System Contao
- Korrektorat von Websitetexten auf Deutsch und Englisch
- Bildrecherche und -bearbeitung
- Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen
Anforderungen
- Immatrikulation an einer Hochschule
- Erfahrung mit Textarbeit und im Korrekturlesen
- Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Grundkenntnisse im Umgang mit Bildbearbeitungssoftware (Adobe Photoshop o.ä.)
- schnelle Auffassungsgabe und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1
- Englischkenntnisse auf Niveau C1
Die Bewerbung sollte die folgenden Unterlagen enthalten
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse der akademischen Abschlüsse und weiterer relevanter Qualifikationen
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31. Juli 2026 ausschließlich in elektronischer Form und in einem einzigen PDF-Dokument an Georgia Lummert (bewerbungen@zfl-berlin.org), Kennung: SHK Websiteredaktion 2026. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich im Zeitraum 10. bis 14. August 2026 statt.
Das ZfL tritt für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein und fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbung auf die Stelle setzt das Einverständnis mit der zweckgebundenen Speicherung/Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 13 DSGVO) zur Bewerberauswahl voraus.